İş Analizi, ihtiyaçların tanımlanmasıyla ve paydaşlara değer katan çözümler önerilmesiyle organizasyonel bir değişimi mümkün kılma çalışmalarıdır.  İş analizini gerçekleştirmek için kullanılan görevler ve teknikler,  İş analistleri tarafından uygulanmaktadır. İş analizi sadece görev tanımı "iş analisti" olan kişiler tarafından değil, sistem analistleri, gereksinim mühendisleri, süreç analistleri, ürün yöneticileri, iş mimarları, yönetim danışmanları gibi çok geniş bir yelpazede görev alan meslek profesyonelleri tarafından da yapılabilmektedir.  

İş Analistilerinin başlıca görevleri;

• Çok sayıda paydaştan elde edilen bilgileri analiz edip ve sentezlemek,
• Paydaşların gerçek ihtiyaçlarını ortaya çıkarmak
• Organizasyon birimleri arasındaki iletişimi kolaylaştırmak
• İş birimlerinin ihtiyaçlarını BT yetenekleriyle uyumlu hale getirmede merkezi bir rol oynamak,
• İş ve BT arasında bir "çevirmen" gibi hizmet vermektir.

Eğitim kazanımları;

• ECBA, CCBA, CBAP sertifikasyon sınavlarına hazırlık
• Bir kurumda İş Analisti görevini yerine getirmek için gerekli bilgi ve becerinin elde edilmesi.